Вы руководитель, предприниматель? Вам приходится решать кадровые вопросы? У вас есть незакрытые вакансии? Вы видите, что заполнение штата – всё более сложная задача? Многие ваши сотрудники работают «из-под палки»? У вас нет надёжных кандидатов на ответственные должности? Профессионализм сотрудников всё ниже, но учиться они не хотят? Если вы ответили «да» хотя-бы три раза – значит, нам есть, о чём поговорить.

Вопрос: как вы думаете, есть компании, которые успешно решают задачи по обеспечению персоналом? Если – да, то, видимо, они что-то делают по-другому, и делают что-то, чего не делают другие. Правильно? Хотите узнать, что именно?

Подбор персонала в условиях дефицита кадров. Опыт лидеров.

• Легче не будет! Обстановка на рынке труда: причины сложившейся ситуации и тенденции её развития.
• Психология поведения кандидата в современных условиях.
• Почему в одни компании хотят попасть на работу многие, а другим достаётся то, что осталось от первых? Привлекательный работодатель, какой он?
• Эффективные методы отбора кандидатов на вакансии: планирование, составление профиля, выбор канала поиска, сообщение, первичный отбор.
• Собеседование: что это за человек, какими качествами он обладает, какой из него получится сотрудник? Как узнать всё это за 40 минут?
• 5 ошибок, которые «убивают» репутацию работодателя.
• 7 принципов успешного решения кадровых вопросов
• Замер лояльности персонала по методике eNPS

Спикер: Павел Марухин – бизнес-тренер, бизнес-консультант, специалист в области подбора персонала и кадрового консалтинга, более 25 лет опыта управления.

Подробнее: https://moibiz42.ru/kalendar-meropriyatij/vebinar-podbor-personala-v-usloviyah-deficita-kadrov/